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  • 2019阜陽職業技術學院第二批自主招聘24人公告

    2019-07-31 11:37 安徽事業單位招聘 來源:阜陽職業技術學院 安徽事業單位招聘考試QQ群

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    阜陽職業技術學院2019年度第二批公開自主招聘人員公告

      阜陽職業技術學院為全日制公辦普通高等職業院校,1956年建校,前身為阜陽教育學院,F為全國百所國家骨干高職院校之一,是教育部優質?聘叩嚷殬I院校和安徽省地方技能型高水平大學立項建設單位。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)、安徽省教育廳等五部門《關于深化高等教育領域簡政放權放管結合優化服務改革的實施意見》(皖教政法〔2017〕4號)、《國家職業教育改革實施方案》(國發〔2019〕4號)等規定和要求,現就2019年度第二批公開自主招聘工作有關事項公告如下:

      一、招聘原則

      (一)堅持面向社會、公開招聘;

      (二)堅持公平公正、競爭擇優;

      (三)堅持統一組織、分工負責。

      二、招聘計劃

      經批準,我校2019年度第二批公開自主招聘人員24名(見附件《阜陽職業技術學院2019年度第二批公開自主招聘人員崗位表》),招聘公告同時在阜陽市人力資源和社會保障局網(http://rsj.fy.gov.cn)、學校官網通知公告欄(http://www.fyvtc.edu.cn)發布。

      三、招聘條件

      (一)熱愛祖國,有較高的思想政治素質和職業道德水平,自覺遵守國家法律法規,熱愛教育事業。

      (二)具有崗位要求的學歷學位。國外學校頒發的學歷學位證書要有教育部留學服務中心的學歷、學位認證,畢業證取得時間截止為2019年8月31日,到期未能按要求取得相應證件的應聘者,視為自動放棄。

      (三)崗位所需的專業、技能或其他條件等見《阜陽職業技術學院2019年度第二批公開自主招聘人員崗位表》。

      公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為1983年7月1日以后出生,其他以此類推;工作經歷計算截止到2019年7月1日。

      (四)不予錄用情形

      有下列情形之一的人員,不得報考:

      1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

      2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

      3.現役軍人;

      4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?计趦鹊娜藛T;

      5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

      6.按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

      7.法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

      四、報名及資格初審

      (一)報名

      應聘者采取郵箱報名,填寫的信息必須與本人實際情況一致、個人條件符合報考的崗位要求,具體郵箱見附件《阜陽職業技術學院2019年度第二批公開自主招聘人員崗位表》。報名時間為公告當日起至2019年8月15日24:00(以收到郵件時間為準)。提供以下材料原件的掃描件(PDF格式):

      1.按規定填寫的并有本人簽名的《阜陽職業技術學院公開招聘人員資格審查表》;

      2.身份證(正反面);

      3.學歷和學位證書(尚未取得學歷學位的應屆畢業生,需提供學生證、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表和本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾材料;持海外學歷的,須提供海外學歷證書和教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告);

      4.報考崗位要求的相關職業資格和技能等級證書;報考專職輔導員崗位的須提供本人所在黨組織出具的中共黨員(含預備黨員)身份證明(最近6個月內);

      5.報考崗位專業方向有要求的,持國內學歷的,還需提供研究生畢業登記表和畢業院校研究生管理部門出具的專業方向的證明;持海外學歷的,需提供成績表;

      6.屬在編正式工作人員的,須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

      應聘材料以壓縮文件的形式發送電子郵件至指定郵箱,郵件主題和文件名均以“崗位代碼/專業名稱/姓名”格式命名。如“2019201/計算機軟件與理論/張三”。每人只能選擇報考一個崗位,一人多報視為報名無效,請不要重復發送郵件。填寫表格時勿修改已設置的格式參數,表格上電子照片(標準證件照)處要上傳本人近期二寸免冠標準證件電子照片,表格和簡歷的紙型為A4,大小不超過2M;填寫的內容必須真實有效,資格復審時核對相關證書,聘用后再核對檔案。

      (二)資格初審

      1.由有關教學單位和部門對郵箱收到的報名材料進行初審,報組織人事部。

      2.通過初審的人員在學校網站通知公告欄通知并公示。

      3.應聘同一崗位的人員,資格初審合格人員與崗位招聘數的比例不得低于3:1,達不到3:1比例的,根據專業緊缺情況,經校黨委會研究后,相應核減或取消招聘計劃數。

      4.招聘條件為博士或者副高職稱的崗位不受資格初審合格人員與崗位招聘數比例3:1的限制。

      五、筆試

      1.筆試采取閉卷答題方式,主要考察應聘人員的思想素質、綜合分析、邏輯思維、文字表達、專業知識以及業務能力。

      2.資格初審合格人員達到10人及以上的崗位進行筆試。根據筆試成績結果,按招聘崗位數1:3的比例確定人選進入資格復審,如有放棄,則依次等額遞補。筆試滿分為100分,為確保新進人員素質,設定筆試最低分數線為60分。

      六、資格復審

      1.有筆試的崗位,根據筆試成績結果,按招聘崗位數1:3的比例確定人選進入資格復審;無筆試的崗位,所有初審合格人員均需參加資格復審。所有參加資格復審人員需按學校規定的時間、地點參加資格復審并現場采像。資格復審時間地點另行通知。在規定的時間內不參加資格復審視為自動放棄。

      2.資格復審時需提供報名者本人資格初審所提供材料的原件及復印件(本人須在復印件上書寫“與原件一致”字樣并簽署姓名和日期),復印件均為A4紙型。同時遞交與報名資格審查表同版的本人近期二寸免冠標準證件照片4張。

      3.資格復審材料原則上應由考生本人到現場提供,如確因特殊情況考生本人不能前來、委托他人代審的,除按規定提供所需材料外,還需提供考生本人親筆簽名的委托書和受委托人身份證原件及復印件。

      4.資格復審結果在學校網站公示。

      七、專業測試

      1.專業測試采用試講、演講、面試、技能測試等多種方式結合。主要考查應聘人員的溝通能力、語言表達能力、專業知識和技能、綜合素質及發展潛能等方面的情況。

      2.專業測試成績的確定

      專業測試滿分為100分。報考教師崗位無技能考核的,試講成績即為專業測試成績;有技能考核的崗位,試講成績占60%,技能考核成績占40%;報考輔導員崗位的,演講成績占60%,面試成績占40%。為確保新進人員素質,設定專業測試最低分數線為60分。實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的,專業測試成績須達到70分以上方可進入體檢和考察。具體專業測試實施方案另行公告。

      八、總成績的確定

      1.有筆試的崗位,筆試成績占總成績的50%,專業測試成績占總成績的50%;無筆試的崗位,專業測試成績為最終成績。

      2.招聘條件為博士或者副高職稱的崗位,資格復審后直接進入專業測試,并以專業測試成績作為其最終成績。

      3.根據筆試和專業測試加權成績結果,按照招聘計劃數1:1進入體檢考察,如有放棄,則依次等額遞補。

      九、體檢和考察

      1.體檢在學校指定機構進行,體檢標準參照國家錄用公務員體檢標準執行。

      2.考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。

      3.對體檢、考察出現缺額的,按照規定程序,在同崗位報考人員中,按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

      十、聘用公示

      對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在市人力資源和社會保障局網站和學校官網通知公告欄公示7天。

      十一、簽約聘用

      對經公示無異議或公示結果不影響聘用的人員,由學校將擬聘用人員名單、《市直事業單位公開招聘人員報批表》、人事代理人員和企業工作人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位等證書、實際工作經歷證明、《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》、考察材料、公示材料、本人身份證原件及復印件等材料報送市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2019年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書或其它所需材料的的報考人員,取消其聘用資格。

      根據相關規定,學校與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。

      為保障學校工作人員的相對穩定性,新進工作人員要求最低服務年限為5年(含試用期)。

      十二、其他事項

      1.給予聘用人員辦理入編手續,工資及相關待遇按國家、省市有關規定執行。

      2.公開招聘符合條件人員可享受阜陽市關于人才引進的相關政策待遇。

      3.本次公開招聘筆試、專業測試費用由學校承擔,考生無需繳納相關費用。具有博士學位或具有副高以上職稱的應聘人員往返車費、住宿費按安徽省機關事業單位工作人員差旅費支出標準予以報銷(需提供相關票據)。

      4.本次招聘考試不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

      政策咨詢電話:

      0558-2179011(阜陽職業技術學院組織人事部)

      監督舉報電話:

      0558-2198283(阜陽職業技術學院紀委)

      0558-2264191(駐人社局紀檢組)

      上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

      本公告最終解釋權歸阜陽職業技術學院招聘工作領導小組辦公室。

      特此公告。

      附件:

      1.阜陽職業技術學院2019年度第二批公開自主招聘人員崗位表

      2.阜陽職業技術學院公開招聘人員資格審查表

      阜陽職業技術學院

      2019年7月29日

      以上是2019阜陽職業技術學院第二批自主招聘24人公告的全部內容,更多資訊請繼續查看:安徽人事考試網、安徽事業單位招聘網。

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    (編輯:圖小樂)

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